丝路新观察塔什干9月2日电  据俄罗斯《生意人报》近日报道，国际劳工组织表示，世界上大多数国家，男性工资仍然高于女性。

2022年，全球男女薪酬差距平均为20%。差距持续存在的主要原因包括：

·受教育机会不平等；

·就业职业隔离；

·家庭因素（分娩和生育）。

世界银行中亚高级经济学家威廉·塞茨（William Zeitz）认为，偏见是造成男女工资差距的重要原因。这位专家在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦和吉尔吉斯斯坦进行了研究。

上述国家的男女工资差异如下：

·乌兹别克斯坦——39%；

·吉尔吉斯斯坦——25%；

·哈萨克斯坦——22%。

报告称：“这些统计数据在研究人员看来是‘惊人的’，因为这些国家的女性在接受教育方面并不存在严重问题。”

编译：周洁