丝路新观察塔什干7月28日电  上调最低工资标准、实施举报奖励制度、加强危险物品管控……8月1日起，乌兹别克斯坦（简称：乌）将迎来哪些变化？

       01  上调最低工资标准

根据乌总统令，8月1日起，该国基础计算值调整为41.2万苏姆（约234.7元），最低工资调整为127.1万苏姆（约724.1元）。 

此外，预算单位员工工资和学生奖学金将上调10%。

02  电费与垃圾清运费挂钩

8月1日起，乌将对拖欠垃圾清运费的用户实施电力支付限制。垃圾清运欠款信息将自动传送至区域电网系统，欠费用户会收到短号2100发送的催缴短信，并需在收到通知后5日内缴清欠款。欠款结清后，限制将自动解除。

需要指出的是，新规仅适用于2025年7月1日之后产生的新欠费，历史欠账不在此机制约束范围内。 

03  实施非法采矿举报奖励制度

根据乌政府决议，8月1日起，公民举报非法开采砂土、砾石及其他矿产资源的行为可获得奖励。

举报人需通过视频记录违规行为，并通过“地质监测”平台将举报材料提交至地质监察局。

如举报情况属实，举报人可获得1倍基础计算值（41.2万苏姆/234.7元）的奖励；对于举报其他涉及矿产资源开采和加工的违规行为，奖励罚款金额的5%。

04  加强危险物品管控

为杜绝危险品非法流通，提升危险品安全管理水平，8月1日起，乌爆炸物及其他危险物质、材料和装置的生产制造、运输流通、仓储保管及销售经营等环节的许可证发放，必须经由乌紧急情况部批准。 

05  公务人员健康管理

8月1日起，乌政府机关将在工作日固定时段开展强制性体育活动，还将在政府办公场所内设立专门运动区域，为开展体育活动提供必要条件。

此外，公务人员将定期测量体重指数，相关数据将在hrm.argos.uz平台公布。

注：文中所示汇率按乌央行7月28日1元人民币兑1755.39苏姆计算。

编译：周洁