丝路新观察比什凯克4月24日电 当地时间4月23日上午九点半，比什凯克的天空轻飘细雨，艾特马托夫大街较平日更显拥堵，尤其是比什凯克国立大学门前路段——车辆排起长队，缓慢挪动，为络绎不绝进校的学子让出人行道。此时，距离在该校举行的吉尔吉斯斯坦今春首场大型招聘会正式开幕尚有一个小时，广场上已聚集众多高校学子，洋溢着青春气息与求职热情。
由于规模大、岗位多，每年春季，在吉尔吉斯斯坦劳动、社会保障与移民部指导下，由比什凯克市就业促进局联合高校举办的大型招聘会，在学生群体中被称为“第一招聘会”。不少应届毕业生在此落实第一份工作，也有很多低年级学生通过这一平台获得实习机会。
今年的活动集“招聘会、职业日、开放日”于一体，共有104家招聘单位参与，提供了5000多个岗位，涵盖生产制造、交通运输、服务业、金融及通信等众多领域。现场还设置了就业促进部门的职业咨询区和简历指导区，不少求职者在接受指导后，当场完成初面。主办方并为9至11年级学生组织了职业指导计划，包括测试、互动游戏和知识竞答等环节，帮助学生发现自身优势和职业兴趣，使其在选择未来职业时更有方向感。
吉劳动部当天下午发布消息称，截止活动结束时，共有超1700人到场参加活动，964人经用人单位确认获得了工作机会。
中企“揽”才规模空前
在广场中心位置，十余家中资企业的展台一字排开，吸引着众多逛展者的目光。其中，中国路桥工程有限责任公司展位前的咨询者络绎不绝，“招聘百人”的标语引来不少毕业生了解岗位信息。
中国路桥工程有限责任公司驻吉尔吉斯斯坦办事处总工程师余治平在接受采访时表示，企业近年来持续扩大本地招聘规模，今年更是为吉学子提供了100个岗位，创历史新高。这些岗位以工程技术类为主，涵盖工程设计、项目管理、施工技术等方向，同时也有管理、生态环保、翻译、会计、社会学等领域岗缺，将结合项目布局与求职者意愿进行匹配。
据了解，中国路桥自2001年起在吉开展业务以来，已在吉全国各地实施了40多个项目，修建了2000公里道路。目前，在吉项目本地员工比例已超50%。“当然，我们希望将这一比例提高到80%-90%，这是我们在项目实施过程中对当地社会应尽的责任”，余治平强调说。
除中国路桥外，中大中国石油、奥同克矿业、宝石集团等在吉深耕多年的“老牌”中企，以及军信环保、阿尔玛金融银行等近年在吉落地的“新星”企业也亮相展会，拿出大量优质岗位招揽人才，体现出中资企业对本土化发展的高度重视，以及在本地人才培养和就业促进方面的持续投入。
本土育才合作向深
当前,中吉两国各领域合作蓬勃发展，各类型中资企业在吉项目加快推进，本地人才培养与团队建设正成为企业发展的重要着力点。
以中国路桥工程有限责任公司在吉人才培养方式为例，公司构建了“入职培训+技能培训+实践指导”的三级培养体系，通过“导师带徒”模式，由中方技术骨干一对一指导本地员工成长。目前，已有部分本地员工进入项目管理岗位，形成了稳定的人才梯队。
在用工保障方面，企业提供具有市场竞争力的薪酬水平，同时为员工创造稳定工作环境和参与国际项目的机会，不断增强岗位吸引力与人才黏性。本地化育才成果正不断显现，最终转化为企业长期发展的内生动力。
招聘会进行到中午时分，中国路桥驻吉办事处工作人员现场收到的简历已超150份，展台仍被大量学生“包围”，其中既有应届毕业生，也有具备一定工作经验的求职者，还有不少低年级学生前来了解实习机会。
青春当下未来可期
招聘会渐近尾声，展位前仍有人在俯身填写表格，神情专注，不想放过每一个机会。“想回到家人身边，在本地的中国企业从事专业工作”，这位28岁的法律专业求职者，与现场多数在校生不同，已有多年工作经验，还曾在中国工作过。相比在校生的尝试与观望，他的选择更加明确。
“现在的环境对像我这样，有两国知识和工作经验的人比较有利。中国企业会提供培训，对我们本地人很有耐心。我有信心适应新工作”，乌萨诺夫说。
广场上人群渐散，三三两两的学生结伴走回教学楼，交流着投了哪家企业，也嬉闹着分享刚听来的笑话，互相通知下一节课的地点。盛夏未至，离别的感伤尚未弥漫，仿佛此刻的校园时光仍将持续很久。
午后，大雨和陌生号码的来电一同到来，年轻的脸庞压抑不住兴奋，准备已久的“你好”带着雨水般的清新。
