丝路新观察杜尚别9月1日电 自今日（9月1日）起，塔吉克斯坦（简称：塔）工资、养老金和奖学金将提高10%至30%。该法令由总统拉赫蒙于今年2月8日签署生效。
根据总统新闻中心发布的公告，法令规定，全国所有行业最低月工资标准调整为1000索莫尼（约合人民币752元，单位下同）。此前最低工资标准为800索莫尼（约合601.5元）。
具体调整幅度如下：
学前教育机构和普通中小学教职工工资提高30%；
教育系统其他机构（含初等、中等和高等职业教育机构）及科研单位员工工资提高20%；
医疗卫生工作者（含主任医师、医师、中级医务人员等）工资提高20%；
社会福利机构（含残疾人及老年人疗养院的医疗、行政及后勤人员等）工资提高20%；
文化机构（含图书馆、博物馆、国家剧院、期刊出版社、广播电视单位等）员工工资提高20%；
国家权力机关、政府及地方自治机构公务员工资提高20%；
保险、劳动和社会养老金及相关补贴提高10%；
大学生奖学金及其他奖学金（不含高等军事院校及内务部学院学员）提高20%。
增支资金已列入2025年国家预算。根据政府决议，工资基金将通过预算资金、闲置余额、各级预算超额收入、社保养老基金等渠道筹措。
2025年，塔国家预算收入计划达496亿索莫尼（约合373亿元），其中约65%来自税收。当局计划今年将税收收入提高20.8%。据财政部数据，工资、养老金和奖学金支出占2025年预算总支出的35%以上。
值得注意的是，拉赫蒙总统早在2024年年底发表的国情咨文中就曾下达调薪指示。去年，该国曾根据总统令将工资、养老金和奖学金提高30%至40%。
注：塔国家银行9月1日汇率1元人民币兑1.33索莫尼。
编译：维卡
